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    談北京的工作與公司

    來源:北京夏令營 | 發(fā)布時間:2015-01-21 | 點擊量:
    摘要: 北京的公司大多是私營的草根公司,它們對每一位職工都是公平的。沒有所謂的用工形式,沒有所謂的按學歷定薪資,也沒有所謂的論資排輩。

        老板僅僅垂青你能給公司帶來多少的效益,為公司創(chuàng)造的效益越多,職位和待遇自然就水漲船高。

        北京夏令營活動小編了解北京公司的職員和老板為了同一方針而極力奮斗!領導在與不在沒有差異,每個職工都會極力做好自個的本職工作;簡直每個職工都會自愿或依照公司需求加班,無論是周末仍是法定假期,更不會有人談起所謂的加班費和法定的3倍工資,當所有的搭檔都是這個樣子,你不加班,所有的搭檔都會不理解,怎樣這自個不酷愛公司,不加班呢?下班后,最后一個走的人都會把公司所有的水電檢查一遍,關閉所有的燈、飲水機以及一切不必要的用電設備,為公司節(jié)約每一分的成本。所有人的婚假僅有7天,無一例外,如果請假晚了還會受到老板的責備,很多女同事產后一個多月就趕來上班,為得就是不耽誤公司的工作。員工的命運和公司的命運是緊緊捆綁在一起的。
        在北京的公司里,我們雖然掙得不多,卻充滿干勁。當不得不離開公司的時候,我們充滿著不舍和留戀。因為我們懷念周一晨會大家一同唱起司歌《在路上》,在沉重的歌詞中品味創(chuàng)業(yè)的艱辛與悲壯;因為我們曾為這家公司付出過,跟同事們并肩奮斗過,拿下一個個客戶,創(chuàng)造一個個更高的業(yè)績;沒有付出的收獲,人們不會珍惜,而我們付出了,而且付出的很苦,所以非常珍惜;因為我們互相幫助,共克困難,一起出差一起游玩,一起開展批評與自我批評,甚至親如一家人,雖然沒有所謂的喝酒吃飯聯絡感情,但是與每位同事的交集、往事的片斷將成為我們終身的記憶。
     
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