孩子的責(zé)任感往往是停留在口頭上，作為家長，我們該如何培養(yǎng)孩子的責(zé)任感呢？下面巨人學(xué)校夏令營給大家提供幾個辦法。

    一、引導(dǎo)孩子關(guān)注每天的新聞時事

    作為地球村的公民，應(yīng)該幫助孩子懂得：國內(nèi)外發(fā)生的事件都是與自己有關(guān)的，每個人都應(yīng)該關(guān)注，并意識到自己的責(zé)任。例如，最近發(fā)生的事件真是不少：挪威的爆炸和槍擊事件、我國的動車撞車事件、大客車燃燒死傷事件、多起橋梁垮塌事件、國內(nèi)豬肉等漲價……

    您的孩子是否了解這些事件的發(fā)生？是否關(guān)注？家庭中是否討論過某些新聞？培養(yǎng)孩子的責(zé)任感，要從家庭做起，在日常生活中，至少可從以下方面引導(dǎo)孩子——

    1.熱情關(guān)注：無論對家人和社會上的人與事，都應(yīng)從人性化角度予以關(guān)注，并設(shè)身處地地想想：若是我處在那樣的環(huán)境、遇到那樣的事情該怎么辦？

    2.分析原因：家事、國事、天下事，都會事出有因，善于分析探究，可促使孩子成長成熟；

    3.思考對策：任何難題都有解決之道，關(guān)心時事，就可產(chǎn)生學(xué)習(xí)動力，懂得知難而進(jìn)；

    4.積極行動：查閱資料，展示觀點，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，助人為樂等，勇于行動來自責(zé)任義務(wù)感。

    二、克服弱點，完善自我，敢于審視自己

    在如今的人才競爭中，各行各業(yè)都向人們提出新的挑戰(zhàn)，再想四平八穩(wěn)地過日子幾乎是不可能了。在有些企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門，有很多“不遲到，不休息，不干活”的所謂“三不員工”。他們害怕失敗，不敢向新的課題挑戰(zhàn)，于是總是跟在別人后面工作。這樣既犯不了大錯誤又很安全。但是在近年來的體制改革中，這樣的“三不員工”已經(jīng)沒有立足之地了。時代的發(fā)展要求人們積極進(jìn)取和創(chuàng)新，所以，“敢于審視自我”的精神對于每個人都很重要。

    作為家長我們要引導(dǎo)孩子正確地認(rèn)識自己，既要看到自己的優(yōu)點，又能看到自己的弱點，能夠公正地審視自己。對于正確的行為，家長要加以肯定，而對于不良的行為家長要及時的批評并提出改正的建議。讓孩子能夠在一個健康和諧的氛圍中健康成長。

    一個對自己、對家庭、對社會、對人類、對未來有深重責(zé)任感、義務(wù)感的人，才能夠做到“不言放棄”。人生的路是漫長而充滿形形色色考驗的，責(zé)任感是一個人走向成功的精神支架，它會支撐你勇敢面對困難、挫折和失敗，積極行動。