上學(xué)上班還能有放假的時候，但做家務(wù)帶娃卻是全年無休，還由不得媽媽們隨便辭職請假的任務(wù)?？峙聸]做過媽媽的人永遠都難以想象其中的辛苦。

當媽就是這樣一份辛苦付出，還不一定能得到理解和回報的工作，怪不得世人要給母愛冠上一個偉大之名，這是嘉獎更是桎梏。

女孩們即使當上了媽媽，她們少女時的心懷詩和遠方也沒有泯滅，只不過是為了家庭，她們強迫自己學(xué)會遺忘和深深埋葬。

所以想打造一個和諧美滿的家庭，學(xué)會給媽媽放假，是必不可少的重要程序之一。

一個家庭的氛圍靠的不是某個人的情商和素養(yǎng)，更需要的是一個互相理解、共同分擔(dān)的環(huán)境。偶爾把家務(wù)活和帶娃的重任交給爸爸接棒，其實也是媽媽對家庭負責(zé)的表現(xiàn)。

媽媽的心態(tài)很重要

在心理學(xué)上有一個“踢貓效應(yīng)”，源于這樣一個故事：一位父親在公司遭到老板批評，回到家他便把孩子臭罵了一頓，孩子心里窩火，于是狠狠地踹了一腳身邊的貓，貓受刺激躥到街上，正好一輛卡車駛來，司機避讓不及，把路邊的孩子撞傷了。

這是一個典型的壞情緒傳染并形成惡性循環(huán)的例子。看完后你們有沒有覺得這個“踢貓效應(yīng)”和前文的故事有異曲同工之處？其實這完全就是很多中國式家庭相處模式的真實寫照。

壞情緒總是來得那么突然那么不可控，大家也想有好心情來面對生活，身體的疲憊卻對很大程度上影響了人的程序。

累的時候，人很容易情緒失控、歇斯底里，這就是人的一種本能反應(yīng)。我們也知道媽媽的好脾氣對一個和美家庭有多重要，但知道要照顧疲憊媽媽情緒的又有誰呢？ 

一個家庭的和睦所依靠的不是單獨某個人的情商和素養(yǎng)，而是家庭成員彼此的互相理解、共同分擔(dān)的環(huán)境，讓媽媽獨自承擔(dān)整個家庭的喜怒哀樂，既不合適也不合理。

媽媽的心態(tài)決定一個家庭的溫度。所以給媽媽放假，對于一個家庭來說，給媽媽放假就是一種復(fù)利投資，媽媽的好心情會一點點累積成一個家庭的情緒財富。

全職媽媽的時間表

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過一個全職媽媽的時間表。

早6：00鬧鐘。6：45出門，7：15到學(xué)校。

早高峰，8：30到家。

打掃衛(wèi)生、洗衣服、買菜或者外出辦事。

15：00出發(fā)接孩子，

15：30到學(xué)校，

16：00到家，前提：不堵車。

16：30-17：30準備晚飯，吃飯，洗碗。

18：00-20：30陪孩子寫作業(yè)。

21：30-22：30準備睡覺。

每周三項課外課程。接送，接送，接送。

說實話，看完唯一的感覺就是，還不如去上班。

上班了，能休息個周末。逢年過節(jié)有假期，每個月賺錢，還有人懂得心疼你。可在家呢？沒實力、沒地位，連尊重都少得可憐。這樣的媽媽心態(tài)能有多好？

給媽媽合理的假期

前陣子我給孩子報了個周六上課的興趣班。于是每周六的上午，我?guī)Ш⒆尤⒓优d趣班時，總會看見這樣一位爸爸：

這位爸爸安靜地坐在小小班教室的門外，要么把電腦放在腿上，忙一會自己的工作。要么帶一本書來，一個人安靜的看書。

等兒子下課出來，他就會和孩子商量：“一會你想去哪玩??？我們?nèi)ヲT單車？滑輪？還是踢球？”

有次我就好奇問他：“怎么總是只見你來接送孩子啊，他媽媽呢？”

這位爸爸笑了笑，回答說他們家有個傳統(tǒng)，就是每周六給孩子媽媽放一天假。讓她跟朋友去聚會，讓我負責(zé)帶孩子出去玩。

同班幾個媽媽聽完紛紛贊嘆：“天啊，你這爸爸也太好了！覺悟太高了”，“瞧瞧，這就是典型的別人家爸爸”……

這位爸爸靦腆笑著答：“沒有你們說的這么好，但這確實是我們家自己長期的‘實戰(zhàn)經(jīng)驗’得來的，如果讓孩子他媽一直帶孩子，她會因為很累變得脾氣很暴躁，最后弄得全家人都不開心…所以后來就決定每周至少要給她放真正意義上的一天假。”

懂得給媽媽適當放假的爸爸，不過是懂得：

媽媽的好心情，才能帶出快樂的孩子，更是幸福家庭的重要基礎(chǔ)；而爸爸的主動關(guān)懷，也能讓媽媽得到更多體貼，更是一家人合力向上的關(guān)鍵。