美國夏令營介紹美國的風(fēng)俗
    無論是卡內(nèi)基從一貧如洗的學(xué)徒工到富甲天下的鋼鐵大王，還是林肯從平頭百姓之家平步青云地登上總統(tǒng)寶座，他們都是普通美國人津津樂道、夢寐以求的個人成功典范。
    在世界上許多國家里，人事關(guān)系、家庭背景是一個人獲得成功的必不可少的條件，如在意大利，人們需要教父的幫助，在非洲，人們必須得到酋長的引薦。但在美國，人事關(guān)系固然有助于人們?nèi)〉贸晒?，但更重要的，是個人的努力精神、才能智慧、進取勇氣和隨和性格。美國是個“自己動手”的社會，人們對機會均等的觀念堅信不移。在那里，成功既不靠家世“祖?zhèn)?rdquo;，也不靠他人賜予。個人進步，全在于自己的艱辛努力和不息奮斗；個人進步，也是自我價值實現(xiàn)的主要標(biāo)志。從一定程度上講，個人進步的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一是看一個人的職位升遷，因為常識告訴人們，任何一個單位，凡奉行任人唯賢精神的，只有那些有才能、工作成績出色的人，才可能經(jīng)常得到提拔晉升。鑒于這個原因，美國人對獲取一份好工作――一份時常能帶來機遇的工作，十分重視。受聘之前，他們多方打聽，仔細調(diào)查，盡量設(shè)法確信那份工作對自己有利。一旦發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不利，美國人會毫不猶豫地改換門庭，另謀他職，即“跳槽”（job-hopping），因為大多數(shù)美國人都遵守此則行事，離職對于他們決非什么不體面的事情；相反，它睦作追求個人進步的一種象征，被看作尋覓升遷機會的一種努力。