新加坡游學(xué)夏令營不得不說的是，新加坡是一個“規(guī)矩”無處不在的社會，而新加坡人更是將“規(guī)矩”看得反常重要。小到在公車上不吃東西、不喝飲料，大到尊敬不一樣族群的崇奉與風(fēng)俗，諸如此類，都變成對新移民以及一切在新加坡作業(yè)的外國人的一個檢測。更重要的是，在向外國人才供給優(yōu)厚待遇的一起，新加坡人也天經(jīng)地義地等待新移民不要“利令智昏”，而有必要承擔(dān)起對這個社會的職責(zé)，實(shí)行一個公民的責(zé)任。這兒所說“責(zé)任”并不是一個籠統(tǒng)的概念，并且指實(shí)在的舉動。舉例來說，擺在許多新移民面前的一個疑問即是，適齡男性有必要服兩年兵役，而二代移民對兵役更是義不容辭。當(dāng)許多新移民只是將新加坡作為一個移民其他發(fā)達(dá)國家的跳板時，老移民的擔(dān)憂可以說不無道理。
    當(dāng)然，檢測也是兩邊面的。新加坡政府再三重申，新加坡是一個移民社會，新移民就像一切老移民的父輩一樣，在一個新環(huán)境下艱難地打拼。但關(guān)于老移民來說，是否能做到“不以出世地論英豪”，仍是一個疑問。比方，一些人就批判新加坡的體育開展過于依靠新移民，尤其是那些在我國出世的運(yùn)動員，有人甚至?xí)枺@些新移民在奧運(yùn)賽場上獲得的成績是否能夠激起新加坡人的榮譽(yù)感。
    正像新加坡執(zhí)政者強(qiáng)調(diào)的，沒有海外人才的貢獻(xiàn)，僅僅憑借三百多萬的人口，新加坡無法確保其在世界經(jīng)濟(jì)競爭中的優(yōu)勢地位。但海外人才的到來，勢必加大新加坡國內(nèi)的競爭壓力。迫于選舉的壓力，近年來，執(zhí)政的人民行動黨不得不一再收緊移民政策，比如，提高申請眷屬準(zhǔn)證的門檻，從今年9月起，只有月收入在4000新元以上的外籍務(wù)工人員才能為配偶和子女申請眷屬準(zhǔn)證。類似的政策無疑會影響海外人才到新加坡工作的熱情。
    一位專欄作家曾經(jīng)這樣寫道，新加坡就像站在一個山頂，環(huán)顧四周，都是下坡路。這一預(yù)言是否成真，在很大程度上取決于新加坡社會是否能夠凝聚共識，繼續(xù)以前有利于經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的政策。正像文章開始時講到的，新加坡社會已經(jīng)成功地實(shí)現(xiàn)了族群與族群間的融合，如何實(shí)現(xiàn)新老移民、本地人與外國人之間的融合是擺在全體新加坡人面前的一個新難題。