每個人都渴望成功，每個想成為一位優(yōu)秀的領導者，當成功的卻只有少數(shù)人，大多人只能回歸平凡，成為被別人領導的人。領導力夏令營對于青少年領導力的培養(yǎng)能夠幫助激發(fā)孩子的潛在能力，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，提升自信。那么如何成為一個優(yōu)秀的領導者呢？一個優(yōu)秀的領導必須擁有哪些能力呢？
第一、系統(tǒng)思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。
第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。
第三、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。
第四、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。
第五、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。
第六、富有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。
第七、懂得感恩、分享、回饋。
以上的道理大家都很明白，但是真正做起來就沒有那么簡單了，需要一段長時間的培養(yǎng)。關于領導力主題的夏令營活動，
開心夏令營官方一直認為要結合家長的參加。因為優(yōu)秀的領導者一個最重要、也最基本的特質之一，便是以身作則。然而這個特質父母應該是孩子最好的老師。所以想成為一個優(yōu)秀的領導者，父母也是很重要的影響因素。
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