在處理事情時，要多考慮還有哪些符合人性的方法呢？人人都用自已的方法來領導別人，其中常見的一種方法就是扮演獨裁者。獨裁者的每一個決定，都不會征求相關人士的意見。他不接受部屬的意見，基本原因是害怕部屬是對的，會傷他的面子或破壞他的形象。獨裁者通常都維持不了多久，因為他的部屬羽毛未豐時會暫時屈服，但是他們很快就感到不耐煩，優(yōu)秀的人員也會遠走高飛，留下來的大部分是二流角色，更會相互影響，不做正事。這時員工素質(zhì)明顯降低，處理事情更不順手甚至可能聯(lián)合起來反抗，結果使公司的組織功能無法順利發(fā)揮。此時，獨裁者不得不產(chǎn)密防范能力比他強的人，企圖挽回頹勢，如此上下交攻愈演愈激烈最后一發(fā)不可收拾。