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    部隊里的“80后”

    來源:國內(nèi)夏令營 | 發(fā)布時間:2015-01-07 | 點擊量:
    摘要: 國防生、定向生、大學生士兵……近年來,隨著部隊高素質(zhì)人才建設步伐的加快,一大批“80后”大學生走進軍營。從他們走進軍營的那一刻起,各種爭論一直沒有停止過。

       國防生、定向生、大學生士兵……近年來,隨著部隊高素質(zhì)人才建設步伐的加快,一大批“80后”大學生走進軍營。從他們走進軍營的那一刻起,各種爭論一直沒有停止過。

      “大學生太沒有"虎威",再過若干年,部隊都讓他們帶成了"小綿羊"了!”有老軍人說。任職能力弱、不會管人、不會帶兵,成了大學生士兵的“瓶頸”。
      29歲的某旅營教導員李德鵬是吉林大學的畢業(yè)生。他告訴記者,“80后”大學生步入部隊后需要學習的東西很多,特別是做人做事和帶兵的方法。
      “但他們很快就改變了部隊的面貌!”李德鵬說,這幾年部隊里懂電腦會網(wǎng)絡的、吹拉彈唱的,人才應有盡有。過去連隊電腦有故障,要抬到市里去修,現(xiàn)在不用出營門,問題就迎刃而解。
      尊重人才、尊重知識在這個旅蔚然成風。據(jù)介紹,全旅有20多個具有研究生學歷的干部,旅里規(guī)定,符合條件全部調(diào)職調(diào)銜。去年夏天,有個干部考上了博士,全旅官兵為他送行,旅首長為他獻花,并獎勵了他3000元。
      “不懂信息化、缺乏知識、缺少開拓創(chuàng)新精神就是現(xiàn)代軍人的最大短處。而這些,正是大學生士兵的優(yōu)勢。”某炮兵旅政委陳樹閣說。

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