通常商學院的面試都是你講得多，而面試官則是聽得多，這么一來面試的好壞會在相當程度上取決與你講地怎么樣。

    一、arrive on time：
    英孚美國夏令營提示不要遲到，這是最基本的，這是你尊敬別人的最基本的表現(xiàn)，假如真的有特別情況致使無法準時到的話，也一定要先打電話奉告緣由，最佳是提早幾分鐘到。要知道第一印象是十分要害的，遲到的話也許會致使很差勁的第一印象。
    二、body language/movement：
    盡量避免小動作，對比可行的方法是把手放到桌子上以管好自己的手，許多人在嚴重的時候就會出現(xiàn)小動作，這算不上是什么big deal，但是對于別人而言也許會使他們感到不comfortable，然后影響他們對你的impression。
    三、engagement：
    通常商學院的面試都是你講得多，而面試官則是聽得多，這么一來面試的好壞會在相當程度上取決與你講地怎么樣。如果連你自認為最精彩的故事你都講得沒有engagement，就不make sense了。或者聽你講故事的面試官沒有engagement，在面試過程中你要留心面試官是否有在專注，如果面試官開始不專注或者是出現(xiàn)頻繁看表或其他的小動作，這時你可能就要注意是否自己講跑題了需要把主題拉回來�？傊�，在面試過程中非常重要的一點就是要manage好面試雙方的engagement。
    四、energy level：
    英孚夏令營小編認為在面試過程中你說表現(xiàn)或者保持的energy level也是面試官們通常要考察的一個重點，因為高的energy level跟你是否能夠適應商學院高強度的學習生活以及以后能否適應更高強度的高層管理工作都是緊密相關(guān)的，因此在面試過程中保持好的energy level是非常關(guān)鍵的，這也是展示你的passion的很好的機會，要給人留下充滿活力的感覺。當然這可能跟個人說從事的工作的function或者性格有關(guān)，但是對你與真正有passion和drive的事情，卻還是應該可以展現(xiàn)passion的。
    五、eye contact：
    可能跟傳統(tǒng)的行為習慣有關(guān)，跟西方人相比，中國人在交談中可能eye contact少一些，而且由于緊張，有的人的眼神就變得飄忽不定，給人以不夠confidential的感覺，或者是讓人感覺到你沒有engage到談話中來，這都會影響別人對你的印象。與此同時，從面試官跟你的eye contact中，其實也可以看出他是否engage到談話中來，如果面試官頻繁看手表或者是開始有一些小動作，那么有可能你講的內(nèi)容并沒有引起他的共鳴或者是興趣，這時你可能就要考慮有說調(diào)整�？梢奺ye contact是面試過程中的一種非常重要的communication。