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英孚海外游學(xué)夏令營了解到加拿大很多大學(xué)中仍存在男女同工不同酬的現(xiàn)象，在馬尼托巴省，男教授的收入比女同事高出25％左右；不過大學(xué)教授的工作性質(zhì)比較穩(wěn)定，他們所享用的各種社會保險也較為完善，退休后還可憑所購“退休基金”，可收取原薪酬25～30％的退休金。
教授收入不高，但查核規(guī)范卻很嚴(yán)厲，一名新結(jié)業(yè)的博士進(jìn)入大學(xué)作業(yè)后，要首要擔(dān)任六年助教，六年后需經(jīng)過嚴(yán)厲查核，不合格者只能脫離高校，去其他部分或等級較低的“COLLEGE”謀職。合格者將提升終身副教授，查核規(guī)范為在全球指定專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上宣布必定數(shù)量論文，這些學(xué)術(shù)刊物均經(jīng)專業(yè)委員會嚴(yán)厲挑選、分類，很難鉆啥空子。終身副教授提升教授的門檻天然更高得多。
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